埇桥区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在打造全方位、多层次的人力资源与社会保障体系。该规划重视提升服务质量，加强人才队伍建设，完善就业创业政策，并加大社会保障力度，以更好地满足人民群众的需求。旨在构建一个更加公平、可持续的人力资源和社会保障体系，促进社会和谐发展。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 实施措施

埇桥区人力资源和社会保障局肩负着促进就业创业、保障劳动者权益、推动社会保障事业发展的重要职责，在当前经济形势下，为了更好地适应社会发展需求，提高民生福祉水平，本局制定了最新的发展规划，本文将从多个方面详细介绍这一规划，以期为埇桥区乃至更大范围的人力资源和社会保障事业提供借鉴和参考。

总体目标

埇桥区人力资源和社会保障局最新发展规划的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持就业优先战略和积极就业政策，构建全方位、多层次的人力资源和社会保障体系，实现更加充分、更高质量的就业，促进社会公平正义和经济发展。

主要任务

1、促进就业创业

（1）加强职业技能培训，加大对劳动者职业技能培训的投入，提高劳动者技能素质，增强其就业竞争力，与各类培训机构、企业合作，开展定向培训、订单式培养，确保培训与市场需求的有效对接。

（2）优化创业环境，简化创业流程，降低创业门槛，为创业者提供便捷、高效的政务服务，加强创业扶持力度，提供创业资金、场地等支持，鼓励更多人投身创业，带动更多就业。

（3）加强劳动力市场建设，完善劳动力市场信息系统，实现信息共享、资源共享，提高劳动力市场供求匹配效率，加大对困难群体的就业援助力度，实施精准帮扶，确保零就业家庭动态清零。

2、保障劳动者权益

（1）加强劳动监察执法力度，严厉打击违法用工、欠薪等行为，切实维护劳动者合法权益，加强对企业的监管，规范企业用工行为，提高劳动合同签订率。

（2）完善劳动争议调解仲裁机制，加强劳动争议调解仲裁机构建设，提高调解仲裁效率，加大对劳动争议的预防和化解力度，确保劳动关系和谐稳定。

（3）关注劳动者健康与安全，加强职业病防治工作，提高劳动者健康水平，加强安全生产监管，确保劳动者生命财产安全。

3、推动社会保障事业发展

（1）完善社会保障制度，逐步建立覆盖全体劳动者的社会保障体系，实现社会保障制度的公平、可持续发展。

（2）提高社会保障待遇水平，根据经济发展状况，逐步提高各项社会保障待遇水平，确保劳动者分享经济发展成果。

（3) 加强社会保障基金管理，建立健全社会保障基金管理制度，确保基金安全、规范运行，加强基金投资运营，实现基金保值增值。

实施措施

1、加强组织领导，加强对人力资源和社会保障工作的领导，明确责任分工，确保各项工作任务落到实处。

2、加强队伍建设，加强人力资源和社会保障部门自身建设，提高工作人员素质，提升服务水平和能力。

3、加强宣传教育，加强对人力资源和社会保障政策的宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

4、加强监督检查，加强对规划实施情况的监督检查，确保各项工作任务按时完成。

埇桥区人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着埇桥区人力资源和社会保障事业迈上了新的征程，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，推动埇桥区人力资源和社会保障事业不断发展，为埇桥区乃至更大范围的社会稳定和经济发展做出更大贡献。